Revisión y aceptación tras rechazo inicial
Los trabajadores municipales de Necochea decidieron en asamblea aceptar una nueva oferta salarial presentada por el Ejecutivo local, tras haber rechazado previamente una propuesta similar. Esta resolución fue adoptada en el encuentro del jueves 13 de agosto y representó un cambio sustancial en la negociación paritaria que venía siendo tensa por el pedido de una mejora mayor en los ingresos para la segunda mitad del año.
Detalles del acuerdo salarial
El convenio establece aumentos de salario escalonados para lo que resta de 2026 y comienzos de 2027, con incrementos del 3% en agosto, septiembre y octubre, y un ajuste final del 8% en enero del próximo año. Esta estructura representa una respuesta intermedia entre la oferta inicial del Ejecutivo, que implicaba una suba del 12% en el segundo semestre, y la contrapropuesta del sindicato, que solicitaba un 15% dividido en tres pagos.
Contexto económico y presión inflacionaria local
Esta negociación llega en medio de un contexto económico desafiante para los municipios, con un marcado aumento en la canasta básica alimentaria local. Según datos recientes, la inflación en los alimentos alcanzó un 4,81% en julio con fuertes subas en productos de panadería (7,17%), verdulería (6,36%) y carnicería (4,61%). Estos incrementos generan presión sobre el poder adquisitivo de los trabajadores y fueron parte de los argumentos para solicitar un ajuste salarial más favorable.
Petición clave: ampliación a 40 horas semanales
Más allá del aumento salarial, el Sindicato de Trabajadores Municipales enfatizó la importancia de incluir en el presupuesto 2027 una partida destinada a incrementar la jornada laboral de algunos empleados de 30 a 40 horas semanales. Esta demanda no solo implica un impacto económico en los ingresos, sino también una mejora en las condiciones laborales y en la regularización de las tareas municipales.
Proyección y continuidad del diálogo
Con la ratificación del acuerdo, las partes acordaron retomar la mesa de diálogo en marzo de 2027 para continuar las negociaciones y evaluar la evolución económica y social. El sindicato manifestó su compromiso de seguir defendiendo los derechos de sus representados en un entorno donde los salarios municipales enfrentan constantes desafíos frente al aumento sostenido de los costos de vida.
